Dla kogo?

Karty Pracy 2+2 pozwalają na prowadzenie ewidencji w firmie o dowolnym profilu działalności. W szczególności w firmach:

• produkcyjnych
• Zakładach Opieki Zdrowotnej
• budowlanych
• ochroniarskich

Serwis oprogramowania

Odległość między producentem a klientem przestała być problemem.
Oferujemy Państwu zdalny serwis oprogramowania przy użyciu zdalnego pulpitu.
Nasi doświadczeni pracownicy pomogą Państwu w rozwiązaniu każdego problemu.

Czas pracy

• Czas pracy zapisywany z dokładnością do 1 minuty.
• Dzień pracy można podzielić na mniejsze części, by odzwierciedlić pracę na różnych obiektach lub zmianę stawki.
• Automatyczne naliczanie godzin 50%, 100%, nocnych, drugiej zmiany w oparciu o definicje czasu pracy i parametry wybrane w danym okresie rozliczeniowym. Dla czytelności, zmiany wprowadzone ręcznie są specjalnie oznakowane.
• Można prowadzić podwójną ewidencję czasu pracy (plan - wykonanie) i naliczać przekroczenia normy dobowej na podstawie różnic. Jest to przydatne w nietypowych rozkładach czasu pracy.
• Naliczanie przekroczeń normy przyjętej w okresie rozliczeniowym dla zwykłego i równoważnego systemu czasu pracy oraz ruchu ciągłego.
• Samoczynne uwzględnienie zmian czasu z zimowego na letni i odwrotnie.

Wydruki i zestawienia - Karty Pracy do wydrukowania

• Czytelne wydruki charakteryzujące się niskim stopniem zużycia tonera lub tuszu, z możliwością regulacji jasności.
• 4 rodzaje kart pracy.
• Grafik indywidualny, pracowników działu lub posterunku.
• Karta ewidencji czasu pracy.
• Karta akordowa.
• Zestawienia czasu pracy i płacy.
• Zestawienia produktowe na podstawie pracy akordowej.
• Wszystkie wydruki można zapisać w postaci pliku pdf.

Wprowadzanie danych

• Dane można wprowadzać przy użyciu samej klawiatury.
• Wygodna nawigacja klawiszem Enter wraz z automatycznym zatwierdzeniem.
• Jednoczesna edycja kart pracy wielu osób, np. całego posterunku.
• Wizard do automatycznego wypełniania karty.
• Funkcja kopiuj/wklej pozwala przenieść fragment karty pracy lub dane z całego miesiąca na wybrany dzień lub kartę innego pracownika.